(ĐCSVN) - Ngay từ đầu năm 2015, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã được UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội triển khai đến từng đơn vị, doanh nghiệp, tổ, đội sản xuất, qua đó, gặt hái được nhiều kết quả quan trọng, đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô và mỗi đơn vị.
Năm 2015, căn cứ vào tình hình thực tế, các tiêu chí đánh giá sáng kiến về giá trị làm lợi đã tăng lên 4 lần so với tiêu chí ban đầu (80 triệu đồng đối với công nhân sản xuất trực tiếp, 150 triệu đồng đối với cán bộ quản lý và 200 triệu đồng đối với cán bộ lãnh đạo); tập trung vào một số lĩnh vực như: cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ xã hội, văn minh đô thị, cải tiến thiết bị năng suất chất lượng, giảm giá thành sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Minh Thuần cho biết, điểm nhấn của phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” năm 2015 là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trực tiếp có thành tích sáng tạo trong sản xuất - kinh doanh.
Kết quả là số lượng sáng cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ được áp dụng, đăng ký xét tặng tăng cao so với năm 2014 với 16.015 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở (tăng 115% so với năm 2014); 1.160 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp trên cơ sở (tăng 107%)…
Từ kết quả này, Hội đồng tư vấn đã xét chọn, trình UBND TP Hà Nội quyết định công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô năm 2015” cho 151 CNVCLĐ (tăng 124% so với năm 2014) trong đó có 122 sáng kiến, sáng tạo thuộc lĩnh vực sản xuất - kinh doanh giá trị làm lợi hơn 288 tỉ đồng.
Đáng chú ý, trong số các giải pháp khoa học, sáng kiến, sáng tạo được công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, các giải pháp, sáng kiến, sáng tạo thuộc khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, chiếm trên 73%; số sáng kiến, sáng tạo của CNVCLĐ trực tiếp cũng chiếm tới 81,4%...
 |
|
Cá nhân được cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” được tuyên dương - Ảnh: Minh Châu |
Phải kể đến sáng kiến làm lợi cho công ty 1,3 tỉ đồng/năm của công nhân Nguyễn Minh Phi (Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư và phát triển thủy lợi Sông Đáy). Sáng kiến “Chế bộ nâng, hạ cánh cống” của anh đã thay thế thiết bị cùng loại với giá thành chỉ bằng 1/16, giúp cho công ty chủ động trong tưới tiêu, giảm chi phí sản xuất trong khi tuổi thọ của sản phẩm lại tăng, chịu được môi trường nắng mưa, lại giảm thời gian lao động của người công nhân cho mỗi lần đóng mở cống từ 180 phút xuống còn 50 phút.
Trong lĩnh vực y tế, có rất nhiều sáng kiến, sáng tạo có giá trị, lần đầu tiên được công bố, áp dụng. Đó là sáng kiến “Bít thông liên thất qua da bằng dụng cụ bít thông liên thất hai đĩa cân ở trẻ nhỏ” của thạc sỹ, bác sỹ Nguyễn Đức Hưng - Bệnh viện Tim Hà Nội. Đây là kỹ thuật lần đầu tiên áp dụng, tạo ra dụng cụ mới trong điều trị bệnh tim (bệnh thông liên thất), giảm tai biến van động mạnh chủ. Sáng kiến “Mở thông bàng quang bằng ống da bụng, tạo van chống trào ngược trong điều trị bệnh bàng quang thần kinh” của bác sĩ Phạm Thanh Tùng - phẫu thuật viên Bệnh viện Thanh Nhàn. Đây là kỹ thuật đầu tiên được thực hiện tại Việt Nam, lấy vạt da bụng có cuống tạo ống dẫn nước tiểu từ bàng quan, thay cho phương pháp đặt sonde niệu đạo hoặc mở thông trên xương mu, sáng kiến đã thay thế các phương tiện, dụng cụ hỗ trợ phức tạp đắt tiền phải mua từ nước ngoài, giảm chi phí điều trị, giảm nhiễm trùng và tai biến, giúp khả năng hồi phục nhanh. Hay giải pháp nghiên cứu đột biến gen phục vụ điều trị bệnh đái tháo đường ở trẻ sơ sinh của bác sỹ Cấn Thị Bích Ngọc, Bệnh viện Nhi Trung ương…
Trong lĩnh vực giáo dục có 20 sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu đã được áp dụng trong thực tiễn giảng dạy tại trường học hay những sáng kiến trong quá trình sản xuất, kinh doanh của Giám đốc Nguyễn Văn Duy, Trung tâm nghiên cứu vịt Đại Xuyên…
Được triển khai đến nay đã bước sang năm thứ 9, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã khẳng định là phong trào thi đua thiết thực, nhận được sự hưởng ứng rộng rãi của cán bộ, CNVCLĐ trong các lĩnh vực. Đến nay, phong trào đã được cấp ủy các cấp của thành phố Hà Nội quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, chính quyền, các cơ quan quản lý, các đơn vị sản xuất, kinh doanh phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho phong trào phát triển.
Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đánh giá phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã có những đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của Thủ đô. Với những kết quả đạt được, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” cần gắn kết với phong trào “Lao động sáng tạo” mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai từ nhiều năm nay cùng góp phần xây dựng, phát triển đất nước./.