Đề xuất danh mục các công việc cấm sử dụng người chưa thành niên

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, không được bố trí lao động chưa thành niên làm các công việc và tại nơi làm việc được quy định tại các Điều khoản sau: Khoản 4, Điều 163; Điểm a.b,c,d,đ,e khoản 1, điểm a,b,c,d khoản 2 Điều 165 Bộ luật lao động năm 2012.

Về danh mục công việc cấm sử dụng lao động vị thành niên, dự thảo Thông tư liệt kê 88 loại công việc theo quy định tại Khoản 1, Điều 163, Khoản 3, Điều 165 Bộ Luật Lao động năm 2012 mà người sử dụng lao động không được phép thuê lao động vị thành niên (do ảnh hưởng của nóng, bụi, ồn, hơi khí độc vượt tiêu chuẩn cho phép, công việc nặng nhọc, tư thế lao động gò bó, làm việc trong môi trường lạnh, tiếp xúc với hóa chất độc, môi trường làm việc độ ẩm, nóng...).

Các loại công việc này tương đối đa dạng, từ giản đơn đến phức tạp như “Thu gom bã thải sản xuất cồn công nghiệp”, “Sơ chế tre, nứa, mây, cói”, “Nhuộm, hấp vải sợi”, “Làm việc trên máy bay”, “Các công việc trên tàu đi biển”.../.